В ведомстве пояснили, возраст не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

В Конституции РФ закреплен принцип свободы труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Безработным, уволенным в момент ликвидацией организации или из-за сокращения численности или штата, имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости, но не ранее чем за два года до установленного срока, может назначаться пенсия по старости до достижения указанного возраста.